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　　人力资源管理论文多少字好发表?人力资源论文在期刊上发表都有相应的字数要求，但是论文是否好发表和字数关系并不密切，主要还是看论文的质量，当然论文符合刊物要求才不会被拒搞或者返工。一般人力资源核心期刊字数要求比普刊多，下面是小编对人力资源论文字数的详细解答。

　　首先是人力资源论文摘要，无论是普刊还是核心期刊，摘要字数控制在200-300字是比较好发表的。摘要内容也要简明扼要，中心突出，摘要是编辑审稿先关注的内容，能够体现出人力资源论文的整体思路。

　　其次就是人力资源论文关键词，关键词是利于文章检索的，关键词可以是从标题，摘要，正文等地方选取，表达论文思路概念的词汇或者短语，一般关键词在3-8个之间。

　　再次就是人力资源论文整体字数，如果是发表普刊，那么文章字数控制在3000-5000字左右，如果是发表核心期刊，那么字数会在6000-8000字左右;作者想要自己的论文更好的发表，还是建议论文字数尽量多一些，不要只满足最低要求。而且也要注意目标刊物的具体要求，论文符合刊物征稿需求，这样投稿成功率才是比较高的。

　　以上就是关于人力资源论文投稿字数的相关介绍，如果您还有相关疑问，也可以随时咨询该站的在线老师，此外小编也在这里分享了一本可投稿刊物，投稿成功率相对也是比较高的。

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