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　　劳动法设立主要是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建议和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，对经济发展、社会进步有较大的帮助，一些法律人员也会发表劳动法论文，为此学术顾问在这里整理了劳动法相关论文投稿期刊，大家可以作为参考：

　　《》(双月刊)创刊于1985年，由上海工会管理职业学院主办。主要栏目有：入世后工会运作模式研究、劳动关系与集体协商研究、职工队伍结构变化研究、职工素质工程研究、市场经济条件下工会工作研究、探索与争鸣、工会教育改革、新建企业工会工作研究等。

　　比较研究中国法与外国法以及各国法之间的利弊得失，优劣高下，以便同仁悟取舍之正道，得法意之真髓。既倡导宏观的、体系的、基础理论的比较研究，也注重微观的、个别的、具体的法律制度，法律技巧，法律设计诸方面的比较研究。我们不仅要用中国法的眼光透视外国法，也要用外国法的眼光来透视中国法，进而还可用某一外国法的眼光透视另一外国法。设置有'主题研讨'、'理论前沿'、'学术争鸣'、'介绍与评论'、'立法研究'、'司法研究'、'书评'、'案例评析'、'外国立法选译'等栏目。

　　《》在贯彻理论与实践的结合上下功夫，注重倾听时代的呼声，反映时代的要求，回答时代的课题。为提高法学理论水平提供评说园地，为完善法律体系提供有益学说，为提高司法实践质量提供理论基础。主要栏目：法学研究、立法建设、公证法律研究、公证实务、公证员论坛、司法实践、市场经济与法律、社会治安综合治理。

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